Epargne salariale





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comment profiter de l'épargne salariale ?

   

Définition de l'épargne salariale.

 

 

En principe, l'épargne accumulée est disponible à l'issue de la période de blocage fixée à 5 ans. Cependant des exceptions sont prévues par la loi.

Les cas de déblocage anticipé permettant de récupérer des avoirs exonérés d'impôts sont les suivants :

- Mariage ou PACS (PEE uniquement)
- Naissance ou adoption d'un 3ème enfant et suivant (PEE uniquement)
- Divorce, séparation ou dissolution PACS avec un enfant à charge (PEE uniquement)
- Acquisition, agrandissement de la résidence principale
- Invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne liée au bénéficiaire par un PACS
- Décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne liée au bénéficiaire par un PACS
- Cessation du contrat de travail
- Fin de droit des indemnités chômage (PPESV uniquement)
- Création, reprise par le bénéficiaire, son conjoint ou la personne liée au bénéficiaire par un PACS, d'une entreprise soit à titre individuel, soit sous forme de société à condition d'en exercer le contrôle ou installation en vue de l'exercice d'une autre profession non salariale
- Situation de surendettement telle que définie à l'article L. 331-2 du Code de la consommation
 

Le déblocage doit intervenir dans les 6 mois suivants la réalisation de cet acte.

 

Enfin, un projet de loi prévoit de ramener la période de déblocage de 5 à 3 ans.

 

 

 

 

 

 

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